周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整-苏州自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制度给予其6次警告依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

A、用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B、调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C、关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D、光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别约定，是合法的

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下列关于女职工孕期保护的说法，错误的是

A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间
B、对于怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动
C、对于怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
D、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

下列有关劳动安全卫生管理制度的表述，正确的是

A、安全卫生设施"三同时"制度是劳动安全卫生制度的重要组成部分
B、劳动安全卫生教育制度的义务主体是劳动行政主管部门、企业和劳动者
C、劳动安全卫生认证制度包括对企业安全生产许可证制度、对劳动者的资格认证制度
D、安全生产责任制度的内容是规范政府、用人单位和生产经营单位负责人在安全生产中的责任

丙公司在春节期间安排张某等几名员工加班，下列选项正确的是

A、丙公司不得在春节期间安排职工加班
B、丙公司应支付加班职工不低于其工资 300%的工资报酬
C、丙公司认为春节后分别安排职工补休就可不支付其加班费
D、丙公司认为年初一那天给加班职工发的200 元红包就是加班费

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